Un parcours entre médias et leadership

Joëlle Dago-Serry fait partie des personnalités qui seront distinguées lors des Africa Next Awards 2026, le 3 septembre prochain aux Folies Bergère à Paris. Son profil se situe à la rencontre de plusieurs univers. Il y a les médias, où elle intervient régulièrement sur les sujets qui font l’actualité. Il y a le coaching, à travers lequel elle accompagne des professionnels dans leur développement. Et il y a désormais Power House, où elle participe à une démarche plus large autour du leadership, des réseaux et de la valorisation des talents. Ces différentes activités ont un point commun : la prise de parole et la capacité à trouver sa place.

Une voix connue des auditeurs de RMC

Le grand public connaît notamment Joëlle Dago-Serry pour ses interventions dans Les Grandes Gueules, diffusées sur RMC et RMC Story. Elle y participe aux débats sur l’actualité politique, économique et sociale, dans un format où les intervenants sont invités à défendre librement leurs positions. Au fil des années, cette présence médiatique lui a permis de développer une véritable expérience du direct, de l’argumentation et de la confrontation des idées. Elle intervient encore régulièrement dans l’émission en 2026, aux côtés d’autres personnalités issues de la société civile. Cette expérience des médias occupe une place importante dans la suite de son parcours. Car prendre la parole devant une caméra, défendre une idée ou répondre à une contradiction sont précisément des situations auxquelles elle prépare aujourd’hui les personnes qu’elle accompagne.

Faire du leadership un métier

En parallèle de son activité médiatique, Joëlle Dago-Serry s’est spécialisée dans le coaching en leadership et la prise de parole en public. Elle accompagne notamment des cadres, des entrepreneurs et des professionnels qui souhaitent gagner en assurance, mieux communiquer et être davantage visibles dans leur environnement professionnel. Son approche part d’un constat simple : avoir des compétences ne suffit pas toujours. Il faut également savoir les présenter, défendre une idée, convaincre un interlocuteur ou prendre la parole dans une réunion sans s’effacer. Joëlle Dago-Serry travaille donc sur des sujets très concrets : confiance en soi, communication, leadership, positionnement professionnel et capacité à créer des relations utiles. Elle a déjà accompagné plus de 200 personnes à travers des séances individuelles, des masterclass et des conférences.

Une expérience personnelle devenue expertise

Cette activité de coach trouve également son origine dans son propre parcours. Joëlle Dago-Serry explique elle-même avoir été longtemps une personne timide avant de travailler sur sa confiance et sa capacité à s’affirmer.

Cette expérience personnelle a progressivement nourri sa méthode d’accompagnement. Elle s’adresse aujourd’hui particulièrement aux personnes compétentes qui éprouvent des difficultés à se mettre en avant, à prendre des responsabilités ou à défendre leur place dans leur environnement professionnel. Le sujet prend une dimension particulière lorsqu’elle travaille avec des femmes, régulièrement confrontées aux questions de légitimité, de progression professionnelle ou d’accès aux postes de responsabilité. Son travail ne consiste donc pas seulement à apprendre à mieux parler. Il vise aussi à aider chacun à comprendre la place qu’il souhaite occuper et les moyens nécessaires pour y parvenir.

Power House, passer de l’accompagnement individuel au collectif

Cette logique se retrouve aujourd’hui dans Power House – Au Service de l’Excellence, dont Joëlle Dago-Serry est porte-parole. La structure cherche notamment à rapprocher des professionnels, des entrepreneurs, des décideurs et des talents qui n’auraient pas forcément l’occasion de se rencontrer autrement.

Power House développe ainsi un réseau autour de l’excellence, du leadership et des connexions professionnelles, avec une attention particulière portée aux relations entre l’Europe et l’Afrique. Pour Joëlle Dago-Serry, ce travail permet d’aller au-delà du coaching individuel. Il ne s’agit plus seulement d’aider une personne à prendre confiance. Il faut également lui permettre d’accéder aux bons réseaux, d’identifier des opportunités et de rencontrer des interlocuteurs capables de faire avancer ses projets. En avril 2026, l’équipe de Power House a notamment été reçue à l’Élysée dans le cadre d’un échange portant entre autres sur la place et le potentiel de la diaspora africaine.

Transmettre et créer des opportunités

La transmission est devenue l’un des fils conducteurs du parcours de Joëlle Dago-Serry. Elle intervient lors de conférences, anime des masterclass et accompagne différents profils dans leur évolution personnelle ou professionnelle. Elle est également engagée dans des initiatives visant à réunir des entrepreneurs et des personnalités issues de différents secteurs. À travers la Fondation Maison Mont Fleury, qu’elle préside, elle participe par exemple à l’organisation de rencontres entre professionnels autour de l’entrepreneuriat, de l’innovation et de l’excellence. Ces différents engagements prolongent finalement la même idée : permettre à des talents de mieux exploiter leur potentiel et favoriser les rencontres susceptibles de créer de nouvelles opportunités.

Une distinction pour un parcours tourné vers les autres

La distinction qui lui sera remise lors des Africa Next Awards 2026 vient mettre en lumière cette combinaison assez particulière entre médias, accompagnement et engagement professionnel.

Joëlle Dago-Serry a construit son parcours en développant sa propre voix avant de faire de l’accompagnement des autres une part importante de son activité. Le 3 septembre prochain à Paris, Africa Next Awards saluera ainsi une professionnelle qui intervient aujourd’hui autant dans l’espace médiatique que dans le développement du leadership et la mise en relation des talents. Une reconnaissance pour un parcours dont la ligne directrice reste claire : aider les personnes à mieux exprimer leurs compétences, à prendre leur place et à transformer leur potentiel en opportunités concrètes.